心鮮人

從四月份開始找工作到現在已經過了半年，至今都還沒有找到工作，但我還是要記錄這半年來這麼努力思考找工作這件事。

新鮮人找工作首先要面對的，不是該去哪間公司，該找哪個職位，該領多少薪水，那些太過細節的事情，應該最先面對的是，為什麼要工作？

為什麼要工作，並不是很愚蠢或是理所當然的問題，為什麼要工作攸關到一個人的動機，一個沒有動機的人，是退縮是沒有自信是受人擺布的人，沒有動機的人跟著人群走，還以為是自己的路，而一間公司去找一個新鮮人為的是？剛畢業一點都不好用的專業能力？還是那充滿企圖心不怕苦知道方向動機明顯的人。

專業、學歷只是門票，沒有與公司價值相同的態度，是不可能進入一間好公司。

四月份開始找工作的時候，我的腦袋裡浮現，上人力銀行，寫履歷，找過去印象中的公司，投系所要求剛好是我所念的職缺，然後去面試，告訴他我的專業，解釋我的不足，我以為這樣簡簡單單就能找到一份工作，但我這裡簡簡單單的意思不是指找工作，而是找到一個自己所認同的工作，我抱著強大的抱負，把履歷如機槍般掃射出去，但最後每次自信的去面試，帶著沮喪回家。我一直想為什麼？我自己都能夠發掘面試中的很多問題，不只是回答那些已經預演很多次的題目，而是當別人挑戰自己的時候，能不能知道自己的一條線，加班到7點可以嗎？那8點可以嗎？如果是常態加班到8點那會有怎樣的條件才能夠接受？每年出差到國外3個月？6個月？9個月？外派1年？要怎樣的代價可以買到那些一開始認為不行的事情，了解這些問題並不是為了工作，是為了瞭解自己，瞭解你是誰？在去找一份工作以前，一定要充分的了解為什麼要找工作，是為了得到什麼，願意失去什麼？工作就只是一種買賣，但我們必須了解自己的每項商品到底該怎麼賣，還是有些部分是非賣品。

既然工作是一場買賣有三個面向要考慮：

一，一定要了解自己擁有什麼樣的價值。

二，瞭解市場需求。

三，取捨。

接下來的還在找工作的時間，我就會照著三個面向去討論過去半年我怎麼去探索自己人生的方向，怎麼去準備找工作，怎麼去面試。

大概的內容如下：

第一個面向：擁有鏡子才能看見自己。履歷與自傳是面很好的鏡子，還有一面鏡子叫經驗，每當我們去面試都會獲得一個新的鏡子。

第二個面向：人力銀行很不好用，因為你不會分類資料，要懂人力銀行心理學。

第三個面向：懂得自己的價值與市場，就是考量自己能夠獲得什麼的時候了。

在討論完上面的過程以後，才會花一些時間，以經驗來談面試技巧，面試技巧是一種風格，絕對絕對不要刻意去模仿，參考覺得符合自己的。

最後，也是我的經驗，找了這麼久的工作，其實會令人失落，但找工作靠的是人力市場和運氣，不要因為不景氣而放棄找理想工作的決心。