心鮮人

在新鮮人面試的所有過程中，尋找自我價值是最最最最重要的事情，可以逃避，但時間到還是要面對。

雖然我們不斷的從學校的課業裡面尋找自己對於知識的興趣，但老實說我們都把這些能力看得太超過，而把自己平常生活看得太平凡，尋找自我價值的基本方法就是「問」，新鮮人最好花6個月的時間好好地問，速成的方法就是被問，問自己的方式，就是寫履歷和寫自傳這兩種方法，被問當然就是去面試。在這裡我們就討論為什麼寫履歷和寫自傳，講的是為什麼，而懂為什麼就會寫了。

履歷與自傳是為了兩個人來寫，一個人是自己，一個人是面試官。

我們先從履歷來講，我剛開始寫履歷的時候最基本來是會上人力銀行裡面填制式履歷，只要裡面的資料都填妥就會自動生成一份履歷，如果過去完全沒有寫過履歷是可以使用人力銀行，而且大部分第一份工作還是會從人力銀行獲得，但是了解如何自製呈現給別人的履歷，才有機會把人力銀行的履歷寫的突出，才能夠在面試時帶一份精準的履歷，才能夠了解自己而有自信，自信則是我認為面試成功的重要因素之一。

履歷就像是工具箱，面試官會拿起工具箱裡面的工具來試用，所以我們就希望

1.工具箱裡面的工具，都是面試官需要的，這當然夢寐以求，但對新鮮人幾乎不可能

2.就算不像是可以使用，但也希望面試官拿起最有價值的那個工具來問你

3.雖然你提供不出那樣的工具，但也有些很相似的工具，像是你沒有剪線鉗，但擺上剪刀

所以通過上面幾點，你就會知道履歷的工具箱裡面會放生日嗎？放照片？放家人？放性別？放打工？要放什麼到自己的工具箱必須自己決定，但是參考範例是一定必要的，只有英文範例值得參考，美國很多大學都有提供申請學校或工作的履歷範例(resume or cv)，我整理幾個重要的一定要放，1.基本聯絡資料(在表格外)2.學歷3.經歷或社團4.比賽或作品5.能力

至於怎麼知道放什麼有用，除了問自己以外，就是要被問了。履歷的撰寫是不斷的去改變的，如果覺得還不夠，去試著寫英文履歷。

履歷的目的比較明顯，就是呈現出自己的歷史，但是自傳就不一樣了，雖然也是寫歷史，但到底要寫歷史的哪個部分，讓我痛苦半年以上，直到一個貴人的自傳點醒了我，才有了現在第五版的自傳，在這之前我幾乎天天改自傳，所以從我的經驗也可以知道自傳是多麼的難寫，尤其是抓不到方向的時候。

在我寫自傳的第一個問題就是，履歷裡面都有針對我過去重要的歷史做過呈現了，為什麼還要再寫一次，是為了說明履歷裡面的細節？當然不是，不要把自傳當成履歷的說明書，自傳寫出來的目的絕對不是要為履歷裡面的內容解釋什麼，自傳有其非常重要的目的，是為了呈現自己抽象的部分，哪部分抽象的自己，就是工作「態度」，因為在面試的時候，解釋自己的態度是非常困難的事情，有些面試題目，例如：為什麼要面試這個工作，解釋一下為什麼要錄取你，這些必考題都是要去說明較為抽象的態度，那不如在自傳的地方就不斷地去強調，面試官聽到解釋的時候也會有所相似。

那要呈現什麼樣子的態度，當然也可以跟履歷那部分一樣，多去參考或是靠經驗磨練，但我必須多講一點，態度的部分跟個人價值觀非常有關係，我們都自以為很認識自己，其實很多的價值觀都沒有受到社會或是自己的挑戰，或是有非常多的偏見，都是因為學校較為封閉，台灣的教育不講求自我表達的原因，所以剛開始的自傳會呈現那些自以為很能代表自己的態度，但是每次去面試以後才發現自己好像不是這樣，缺乏社會經驗挑戰的我們，只有不斷的反省才有機會了解最純粹的自己，舉例來說：學長都有講以後工作責任制工時很長，所以當我準備履歷的時候就把工時長視為理所當然，還以為這就是我自己，把這種態度寫進履歷，也很順利獲得面試機會，但當對方說我們常態工作12小時時，才驚覺這不是我，之後這6個月的時間，我才知道自己是有理想的工作時間，而且有明確的界線。不要以為自己認識自己，也不要以為自己呈現的是企業想要的態度，只有不斷反省才有機會獲得自己。

態度的呈現也是可以參考範例，非常多的成功名人都會分享他們的態度，我的自傳就選擇把好奇心，我自己非常核心的價值，且隱藏在自傳背後，先寫我理想工作做為開場，接著寫我求學階段所追求的價值，最後把學習能力不斷地做強調，都是好奇心這個態度貫穿全文，當然裡面還有很多我想表達的其他態度，但也是我寫了半年的自傳才有如此精確的自己，不只可以拿到職場求職，也透過自傳認識的一個新階段的自己，在面試中也不會緊張，因為最真實的自己是很自然的。

希望看到這段的你，是跟我一樣寫了很多版的自傳，有很多疑惑，我想說的是，不要忘記履歷和自傳的最主要目的是得到工作，都只是代表一部分的自己，不可能有一個完全代表自己的履歷，把要傳達的訊息寫進去，記得自信才是面試最重要的武器。